«Los auténticos líderes tienen una presencia firme y segura de sí mismos» (HBR, El Auténtico Liderazgo 2024, pág. 34).
Agarra tu taza de café y no la tasa de interés (hay que relejarse), para esta lectura sobre el liderazgo.
Muchos creemos que el liderazgo es un don con los que se nos ha sido otorgado por los Dioses, y es verdad, hay personas que tienen una habilidad tremenda para que sea escuchado, motive y pueda impulsar a los demás a ejecutar las acciones que él quiere (o al menos eso aparenta), sin ir más lejos de la verdad, el liderazgo busca el bien común y alinear ese bien para todo el equipo, es la tarea difícil. Pero dentro de todos nosotros tenemos un liderazgo que podemos activar, cada uno con un estilo distinto, para ocasiones distintas. Somos como el personaje congelado, apareciendo cada vez que nos necesitan.
Después de leer el libro El Auténtico liderazgo de HBR – Inteligencia Emocional 2024, saqué varias ideas que escribí y hasta relacioné con el Rey León 🦁. Les dejo el extracto del primer capítulo.
Sé el líder que ya eres, sin máscaras 🎭
¿Alguna vez has sentido que, para liderar, necesitas ser alguien más? Es un pensamiento común, pero la verdad es que el liderazgo auténtico comienza cuando aceptas quién eres. Este capítulo te recuerda que tu historia — con sus desafíos, logros y aprendizajes — te ha hecho la persona única que eres hoy. Este capítulo me recuerda a Simba del Rey León y el mono Rafiki. Solo aceptando tu pasado y reconociendo tu verdadero yo, podrás liderar con confianza y sin miedo 🦁👑. Les dejo la escena aquí
El libro nos lleva a través de relatos inspiradores de personas que enfrentaron grandes obstáculos, que en lugar de rendirse, los utilizaron como oportunidades para crecer y mejorar. Cada desafío es una prueba de tu capacidad para superar, evolucionar y convertirte en un mejor líder. Al mejorar tú, mejoras también a tu comunidad. Recuerda: la grandeza empieza en ti, y al aceptarte plenamente, puedes expandir ese impacto hacia los demás 🌍✨.
Reflexiones Poderosas (Páginas 23-24)
- Infancia y Experiencias: ¿Qué personas o momentos marcaron profundamente tu infancia? 🤔
- Conocimiento propio: ¿Qué haces para conocerte mejor? ¿Cuándo sientes que te muestras como tu “yo auténtico”? 🧠
- Valores: ¿Cuáles son tus valores más profundos? ¿Cómo han cambiado desde tu infancia y cómo influyen en tus decisiones hoy? 🧭
- Motivaciones: ¿Qué motivaciones internas y externas tienes? ¿Cómo equilibras estas motivaciones? ⚖️ (más adelante veremos sobre esto)
- Apoyo: ¿Qué tipo de apoyo tienes y cómo te ayuda tu equipo a ser un mejor líder? 🤝
- Vida equilibrada: ¿Eres la misma persona en todos los aspectos de tu vida (familiar, laboral, personal)? 🎯
- Autenticidad y Liderazgo: ¿Qué significa ser auténtico para ti? ¿Has pagado algún precio por ser un líder genuino? ¿Valió la pena? 👑
- Acción: ¿Qué pasos puedes dar hoy, mañana y el próximo año para seguir desarrollando tu liderazgo? 🚀
Encuentra el equilibrio entre tus motivaciones 🔄
Ser un líder auténtico significa entender tanto tus motivaciones internas como las externas. Las primeras son las que nutren tu alma: el deseo de ayudar a los demás, el crecimiento personal y la satisfacción de cumplir con un propósito más grande ✨. Pero también están las motivaciones externas: reconocimiento, estabilidad financiera y libertad. Ninguna es mala, y al igual que Simba, quien debía equilibrar sus responsabilidades como líder y su anhelo de libertad, necesitas abrazar ambas para crecer 🌈.
Al poner todas tus cartas sobre la mesa, serás capaz de moverte con fuerza, conociendo tus deseos más profundos y cómo esos deseos se conectan con tus acciones y valores. El liderazgo auténtico surge cuando aceptas tus motivaciones sin juicio, usándolas como propulsores para mejorar tanto tu vida como la de tu comunidad.
Construye un equipo de apoyo sólido 👥
Nadie puede enfrentar los problemas solo, siempre necesitaremos de otro, somos seres sociales y si alguien viene y dice que ha logrado sus objetivos solo, no lo sabes, pero te han ayudado en secreto, (todos nos ayudamos, ahora me ayudas con esta lectura y yo con este escrito) necesitas un equipo de apoyo que te ayude a crecer, que te motive a ser mejor, y que se beneficie de tu liderazgo. Las conexiones humanas auténticas enriquecen nuestra vida y nos permiten crecer en conjunto 💪❤️.
Cuando encuentras un equipo compatible y comprometido, las posibilidades de lograr grandes cosas se multiplican. Al apoyarnos unos a otros, creamos un entorno donde todos podemos florecer y superar los desafíos que se presenten.
Integra todas las áreas de tu vida 🌿
Para ser un líder auténtico, necesitas coherencia en todas las áreas de tu vida. Como Simba, que tuvo que reconciliar su vida como hijo, amigo y futuro rey, tú también debes integrar tus diferentes facetas: cuidar tu bienestar físico, tu espiritualidad, tus relaciones personales y tu comunidad 🏡. Solo así podrás liderar con autenticidad en todas las situaciones.
Recuerda: la verdadera autenticidad nace cuando derribamos las paredes que separan las diferentes áreas de nuestra vida. Debes ser el mismo en tu trabajo, en casa, con amigos y contigo mismo. El liderazgo genuino no es solo sobre el exterior, es sobre quién eres en todos los ámbitos de tu vida. (El capítulo 2 habla sobre esto y no debemos ser así siempre, o al menos no al principio)
Deja que otros también lideren 🌟
Esto es lo que diferencia a un verdadero líder: saber cuándo dar un paso al costado y dejar que otros lideren junto a ti. Tu poder no está en el control, sino en la capacidad de crear un equipo fuerte y autónomo que pueda avanzar por sí mismo.
El liderazgo auténtico se trata de confiar en los demás, darles el espacio para crecer y guiarlos con tu ejemplo. Cuando confías en tu equipo y les permites tomar la iniciativa, creas un círculo virtuoso donde todos se benefician. ¡Motiva, guía y luego suelta! 🚀